İnsan Kaynakları Yönetimi Taban Puanları ve Başarı Sıralaması (2026)

İnsan Kaynakları Yönetimi, işletmelerde insan kaynağını planlayan, yöneten ve geliştiren uzman profesyoneller yetiştirmeyi amaçlayan 4 yıllık lisans programıdır. Bu bölümde öğrencilere personel seçme ve yerleştirme, bordrolama, performans değerlendirme, eğitim ve geliştirme, iş hukuku, örgütsel davranış, stratejik insan kaynakları yönetimi, liderlik, iş güvenliği ve iş ilişkileri gibi konularda kapsamlı bir eğitim sunulur. İnsan kaynakları sadece işe alım değil, aynı zamanda çalışanların motivasyonunu artırma, şirket içi bağlılığı güçlendirme ve organizasyon yapısını sürdürülebilir hale getirme açısından da büyük öneme sahiptir. İnsan kaynakları yönetimi taban puanları 2026, başarı sıralamaları ve insan kaynakları yönetimi sıralama 2026 verileri, bu alana yönelmek isteyen adayların dikkate alması gereken temel bilgilerdendir.

Bu içerikte, ÖSYM ve YÖK Atlas kaynaklarına dayalı olarak hazırlanmış insan kaynakları yönetimi taban puanları ve başarı sıralamaları 2026 bilgilerine ulaşabilirsiniz. Rehberim Sensin, işletme ve yönetim odaklı bölümlerde tercih yaparken size yol gösterir.

İnsan Kaynakları Yönetimi 2026 Taban Puanları

Türkiye'nin En İyi İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü Sıralaması

İnsan Kaynakları Yönetimi bölümü, Türkiye’de birçok devlet ve vakıf üniversitesinde yer alan, işletme alanında kariyer planlayan öğrencilerin sıklıkla tercih ettiği lisans programlarından biridir. 2026 yılı itibarıyla bu bölüme yerleşmek isteyen adayların başarı sıralamasının genellikle 1.380.000 aralığında olması beklenmektedir. Ancak bazı üniversitelerde bu sıralama 212.000’e kadar düşebilmektedir. İnsan Kaynakları Yönetimi ilk kaç bin içinde yer almalı? sorusunun yanıtı, tercih edilen üniversitenin akademik seviyesi, kontenjan sayısı ve yılın sınav zorluğuna göre değişiklik gösterebilir.

Bölüm mezunları; kurumsal firmaların insan kaynakları departmanlarında uzman, danışmanlık şirketlerinde insan kaynakları danışmanı, işe alım firmalarında yetenek kazandırma uzmanı, eğitim koordinatörü, performans geliştirme uzmanı veya kamu kurumlarında personel yöneticisi gibi pozisyonlarda görev alabilirler. Aynı zamanda yüksek lisans ile kariyerini akademide veya daha üst düzey yönetim pozisyonlarında devam ettirmek de mümkündür. İnsan yönetimi, organizasyon kültürü ve stratejik planlama gibi konulara ilgi duyan adaylar için İnsan Kaynakları Yönetimi bölümü, çağdaş iş dünyasının ihtiyaç duyduğu kritik bir rolü üstlenme fırsatı sunar.