İnsan Kaynakları Yönetimi Taban Puanları ve Başarı Sıralaması (2 Yıllık) (2026)

İnsan Kaynakları Yönetimi bölümü, işletmelerin en değerli kaynağı olan insan gücünü planlayan, yöneten ve geliştiren uzmanlar yetiştirmeyi hedefleyen uygulamalı bir önlisans programıdır. İnsan kaynakları yönetimi sıralama ve insan kaynakları yönetimi taban puanları, tercih döneminde öğrencilerin en çok araştırdığı başlıklar arasında yer almaktadır. Özellikle insan kaynakları yönetimi sıralama 2026 ve insan kaynakları yönetimi taban puanları 2026 gibi güncel bilgiler, adayların doğru ve bilinçli tercihler yapabilmesi açısından büyük önem taşımaktadır. Bu süreçte, insan kaynakları yönetimi taban puanları hakkında güncel ve güvenilir verilere ulaşmak, eğitim hedeflerinize ulaşmanızı kolaylaştırır.

Bu içerikte sunulan tüm veriler, ÖSYM ve YÖK Atlas’ın en güncel sonuçlarına dayanmaktadır. Rehberim Sensin olarak sizlere her zaman doğru ve kapsamlı bilgi sunmayı hedefliyoruz.

İnsan Kaynakları Yönetimi 2026 Taban Puanları

Türkiye'nin En İyi İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü Sıralaması

İnsan kaynakları yönetimi bölümü; işe alım süreçlerinden çalışan memnuniyetine, özlük işlemlerinden eğitim planlamasına kadar geniş bir alanda görev yapabilecek meslek elemanları yetiştirir. Üniversitelerin sıralamaları; uygulamalı eğitim imkânları, sektörle iş birlikleri, akademik kadro kalitesi ve mezunlarının istihdam oranlarına göre belirlenmektedir. İnsan kaynakları yönetimi için kaç bine girmek gerekir sorusu, bu alanda kariyer hedefleyen öğrenciler için yol gösterici olmaktadır. Genellikle bu programa yerleşebilmek için ilk 2.000.000 içinde yer almak yeterli olurken, bazı üniversitelerde bu sıralama 520.000’lere kadar gerileyebilmektedir.

Türkiye genelindeki insan kaynakları yönetimi bölümü sıralamaları, her yıl belirlenen güncel taban puanlar ve başarı sıralamaları doğrultusunda öğrenci kabul etmektedir. Ancak bu veriler yıldan yıla değişiklik gösterebildiği için tercihler öncesinde güncel kaynaklara başvurmak önemlidir.